採用情報｜群馬県の建設コンサルタント会社【株式会社アイ・ディー・エー】

I.D.A

RECRUIT

株式会社アイ・ディー・エー採用ページ

MESSAGE
メッセージ

当社の行動指針

　　企業の存在意義　　土木・都市・防災技術を通じて社会の土台を支え続ける

　大切にしている価値観　最新技術を掛け合わせ複雑な社会課題に独自の答えを導き出す

　　長期的なビジョン　　誰もが自分らしく輝き地域に幸せが循環する未来を創る

当社の事業紹介

発注者支援部門

国や都道府県、市町村といった公的機関（＝発注者）が、道路、橋、ダム、河川などの社会資本の整備を行う際に、専門知識や人手が足りない部分をサポートし、プロジェクトを成功に導く役割を担います。

実施部署

関東・北陸事業部、東北事業部、大阪事業部、名古屋事業部

一般土木設計部門

道路、河川・砂防、下水道といったインフラの計画・設計、および橋梁の維持補修をメインに展開しています。また、測量、地質調査等の実地調査を行い、精度の高い社会資本整備を遂行しています。

実施部署

建設技術部

防災・まちづくり部門

「犠牲者ゼロ」を目指し、避難計画やシミュレーション開発等のソフト防災を推進しています。各種ハザードマップや防災教育を通じ、住民の主体的な避難意識を醸成し、実効性の高い地域防災力を構築します。

実施部署

社会技術部

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当社の取組

健康経営

当社は社員を「かけがえのない資本」と捉え、その健康維持を経営の最優先事項としています。
すべての社員が働きがいと誇りを持ち、心身ともに満たされて活躍できる環境づくりを通じて、さらなる満足度向上に邁進してまいります。

えるぼし認定

[レベル２]

当社では、男女平等な採用と継続雇用を基盤に、残業抑制による働きやすい環境を整え、女性管理職の育成や育休復帰を含む多彩なキャリアパスを支援することで、すべての社員が能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

くるみん認定

厚生労働省が認定する「くるみん認定」は、従業員の子育て支援に積極的な企業に認定されるものです。
当社は、小さいお子様がいる社員の所定労働時間の短縮や残業の規制、女性だけでなく男性の育休取得推奨といった取組が評価され、認定を受けています。

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MOVIE
会社紹介動画

会社概要のご紹介

発注者支援業務について

VOICE OF SENIORS
先輩社員の声

入社後のキャリア事例

入社、配属後はご自身で業務が出来るようになるまで上司がサポートを行います。
１年の期首には期首面談、期末には期末面談を行い、ご自身の頑張りを評価し、昇進・昇格に反映します。
各フェーズの年数は目安で、個人の能力に合わせ、各フェーズに移行します。

入社後のサポート

「若者支援制度」で経済面のサポート

当社の「若者支援制度」である”家賃補助”と”奨学金返済支援”制度により、社員が安心して働けるよう経済的にサポートし、持続的なキャリア構築を後押しします。

　家賃補助制度　

ご自身で賃貸契約を結んでいる賃貸の月額家賃75%を

手当として補助します。

※条件あり。詳しくはお問い合わせください。

　奨学金返済支援制度　

ご自身名義で日本学生支援機構の奨学金を借りている場合、

100万円あるいは30歳到達まで会社が代理返済します。

※条件あり。詳しくはお問い合わせください。

「資格取得支援制度」

社員のスキルアップを応援し、努力の成果はしっかり還元します。会社指定の資格取得者には継続的な月額手当を、一部の対象資格については合格時に報奨金が支給されます。

技術士	合格祝金	1,000,000円
	月額手当	50,000円
RCCM、測量士、技術士補、１級土木施工管理技士、１級電気施工管理技士　等	月額手当	7,500円
応用情報技術者
1級土木施工管理技士補	月額手当	5,000円
基本情報技術者情報セキュリティマネジメント
測量士補、 2級土木施工管理技士	月額手当	2,500円
ITパスポート

上記は一部で、その他様々な資格に手当が設定されています。

入社後の各種フォローアップ

定着面談（人事担当者と）

ストレスチェック

考課面談（配属後の上司と、期首・期末に計２回）

研修内容のご紹介

当社へ新卒・既卒入社いただいてから約２カ月の間は研修期間となります。社会人として働く上での基礎的な研修から始まり、具体的な課題解決策のプレゼン研修まで、インプット・アウトプット両方を取り入れた研修メニューを実施していただきます。働いていただく上で求められる基礎的な知識や技術を身に付け、業界や当社についてしっかりと学んでいただいたのちに、いよいよ各部門へ配属が行われます。