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女性活躍推進・次世代育成

群馬県いきいきGカンパニー

群馬県では、育児や介護と仕事の両立、女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む県内事業所を「群馬県いきいきGカンパニー」として認証しています。育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進に先導的な取組を進めている県内事業所を応援し、男性、女性を問わずすべての労働者が働きやすい職場環境づくりを推進するとともに県内事業所の活性化を図り、県経済に活力を与えることを目的として実施されています。
アイ・ディー・エーはそれらの取組について、特に優れた工夫がある事業所に授与される「奨励賞」を2年連続受賞しました。
 

主な取り組み内容

従業員の家庭教育等の取組
ワーク・ライフ・バランスの取組
職場における女性の登用・活躍推進の取組
育児休業制度等を対象とした両立支援の取組
介護休業等に関する制度を、就業規則等の社内規則に規定
群馬県男女共同参画推進条例に基づき、男女共同参画推進員を設置 
 
 

次世代育成支援対策推進法(次世代法)への取り組み

主な取り組み内容(継続)

株式会社アイ・ディー・エー 行動計画(2021-03-01・50KB)

行動計画期間(第3期):2021年3月1日~2023年2月28日

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)への取り組み

主な取り組み内容(継続)

株式会社アイ・ディー・エー 行動計画(女性活躍推進法)(2021-03-01・57KB)

行動計画期間(第3期):2021年3月1日~2023年2月28日

女性活躍推進法に関する情報の公表

女性平均勤続年数 2021年2月28日時点 4年4カ月
女性配置比率   2021年2月28日時点 関東・北陸事業部 技術職 3.1% 建設技術部 13.3%

株式会社アイ・ディー・エー
〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町4221番地13
TEL.027-384-6600
FAX.027-384-6601
 
業務内容
■公共工事等の施工管理、技術支援
■土木設計・測量全般、地質調査
■環境事業の調査設計
■情報関連事業、研究開発
■地域防災計画、各種ハザードマップ作成、災害情報伝達の研究
■地域づくりの協働モデル事業、地域活性化事業支援
■ISO総合マネジメントシステム運用サポート